Método Mínimo Esforço, por Bianca Juliano (adaptado)

• "Como se comportar em empresas de estruturas mais horizontais"
• "O que é saudável para o futuro" 
• progredir
• não exaurir
• mente
• emocional
• Liderança Inteligente
• aprendizado
• construir
• extrair
• adaptar
• transferir (Legado)
•  como aprender a lidar com 
• avanços tecnológicos
• diferenças de gerações 

• atuando juntas
• articulando
• responsabilidades distintas
• opiniões divergentes 
• diferentes tipos 
• de comportamentos
• de visões de mundo
• necessidades comuns
• pertencer
• lucrar
• decisões
• emocionais
• racionais
• emocional
• instinto de pertencer /divergir
• evita-se divergir para facilitar socialização
• reduz riscos de conflitos
• deixa de seguir opinião própria
• racional
• mais energia
• necessário avaliar contexto com calma antes de agir
• analisar situação
• evitar tomar decisões rápidas e instintivas
• atalhos para o cérebro
• menos energia
• mais automatismo
• influenciada
• episódios anteriores
• medo
• baseada em 
• fatos e dados
• 4 pilares
• mente
• corpo
• espírito
• finanças
• mente
• articular
• competências internas
• inteligência emocional
• competências externas
• visão de contexto
• inteligência emocional
• autoconhecimento
• ego devorado
• gerenciamento emocional
• planejamento
• método de trabalho
• organização e pensamento estruturado
• valorização do tempo e organização de pendências
• foco determinado
• férias
• desconexão do trabalho
• recalibrar energias
• mindset de recomeço
• filtro de julgamentos e feedbacks
• 
  
• pensar antes de agir
• ser funcional
• 
  
• visão de contexto
• visão de negócios
• situe-se na sua empresa
• contribuições com
• trabalho
• estilo
• competências
• visão de contexto
• sistêmico
• conectado
• entender 
• ambiente de trabalho
• como as pessoas funcionam e pensam
• cultura da empresa
• relembrar objetivo final
• corpo
• espírito
• finanças
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